L21 : the Leadership Pathway

เราเชื่อว่าการเป็นผู้นำที่ยอดเยี่ยมเริ่มต้นจากภายใน โปรแกรมของเราจึงมุ่งเน้นการพัฒนา “การรู้จักตนเอง” เป็นรากฐานสำคัญ ด้วยวิธีการนี้ คุณจะ:

• เข้าใจจุดแข็ง จุดอ่อน และแรงขับเคลื่อนของตนเองอย่างลึกซึ้ง
• พัฒนาความฉลาดทางอารมณ์ (EQ) เพื่อสร้างความสัมพันธ์ที่แน่นแฟ้นกับทีม
• เพิ่มขีดความสามารถในการสร้างแรงบันดาลใจและมีอิทธิพลต่อผู้อื่น
• สร้างวัฒนธรรมองค์กรที่เปี่ยมด้วยความจริงใจ ความเข้าอกเข้าใจ และความยืดหยุ่น

โปรแกรมของเราออกแบบมาเพื่อผู้นำมือใหม่ โดยครอบคลุมทักษะสำคัญ เช่น:

• Self-awareness รู้จักและยอมรับคุณค่าและทุกแง่มุมของตัวเอง
• การสื่อสารอย่างมีประสิทธิภาพ
• การให้และรับ Feedback อย่างสร้างสรรค์
• การสร้างความไว้วางใจและแรงจูงใจในทีม
• การตัดสินใจอย่างชาญฉลาดภายใต้ความกดดัน
• เทคนิคการ Coaching เพื่อยกระดับประสิทธิภาพของทีม
• การบริหารความเครียด
• การบริหารความขัดแย้ง

เราเชื่อในพลังของการเรียนรู้ผ่านประสบการณ์ โปรแกรมของเราจึงแบ่งสัดส่วนดังนี้:

• 10% ทฤษฎีและหลักการ
• 20% กิจกรรมเชิงปฏิบัติในห้องเรียน
• 70% การนำไปใช้จริงในการทำงาน พร้อมการ Coaching เพื่อเสริมประสิทธิภาพ

เราเข้าใจว่าแต่ละองค์กรมีความต้องการที่แตกต่างกัน จึงนำเสนอโปรแกรมที่ยืดหยุ่นทั้งในด้านเนื้อหา ระยะเวลา และรูปแบบการเรียนรู้ เพื่อให้เหมาะสมกับเป้าหมายการพัฒนาของคุณ