เป็นผู้นำที่ ``นำด้วยใจ`` แล้ว ``จะได้ใจ``
ผมก็เคยเป็นหัวหน้าคนหนึ่งที่กลัวการบริหารทีมมาก เพราะบอกกับตัวเองมาตลอดว่าเราไม่เก่งเรื่องคน เคยลาออกจากงานที่ต้องดูแลทีมหลายครั้ง เพราะคิดว่าตัวเองเก่งไม่พอ กลัวเจ้านายและลูกน้องไม่ยอมรับ แต่ในวันที่ผม โอบกอดและยอมรับตัวเองได้จริงๆ วันที่ยอมรับว่าเราเป็นแค่มนุษย์ธรรมดาคนหนึ่งที่อ่อนแอได้ ไม่เก่งทุกเรื่อง กล้าเห็นต่าง และกลับมาเป็นตัวเองได้จริงๆ สิ่งนั้นทำให้ผมเป็นผู้นำที่เป็นมนุษย์จริงๆ (พูดง่ายว่ายอมรับ แต่ทำจริง ทั้งจากการอ่านหนังสือ วิปัสนา นั่งสมาธิ จ่ายค่าเรียนเกือบล้าน ลองผิดลองถูก ใช้เวลาหลายปีมากครับ)
ทำไงให้เราเป็นผู้นำที่นำด้วยใจ และได้ใจล่ะ?
จากประสบการณ์ตรงนะครับ
เมื่อเราเห็นตัวเองแล้ว…จึงเห็นคนอื่นได้ เรารู้จักตัวเอง…จึงรู้จักคนอื่น
เพราะเรารู้ว่า ทำไมเราคิดแบบนี้ ก็จะรู้ว่าทำไมเขาคิดแบบนี้
อะไรที่ทำให้เราพูดแบบนี้ ก็จะรู้ว่าทำไมเขาพูดแบบนั้น
อะไรคือแรงจูงใจของเรา ก็จะรู้ว่าจะสร้างแรงจูงใจให้เขายังไง
เราเชื่อตัวเองแค่ไหน เราก็จะรู้ว่าทำยังไงเขาถึงจะเชื่อเรา
ผมเรียกสิ่งนี้ว่ามันคือ ความเข้าอกเข้าใจ ที่จะก่อให้เกิด psychology safety
บริการ : Training, Group Coaching, Private Coaching
นำคน ``ด้วยใจ``
อ่านคนออก
เรียนรู้วิธีการอ่านคน วิเคราะห์คนแบบง่ายๆ ใช้ได้จริง
บอกคนได้
ในฐานะผู้นำมือใหม่ คุณคิดว่าอะไรสำคัญกว่า ระหว่างการพูด หรือ การฟัง
ใช้คนเป็น
ให้ปลาไปว่ายน้ำ ให้นกไปบิน ให้แมวไปจับหนู เลือกคนให้ถูกกับงาน